採用情報
アークメディカル で働きませんか？
みなさまが自分らしく、いきいきと活躍でき、それぞれのライフスタイルや環境に合わせたペースで働けるよう、さまざまな取り組みを推進しております。
*募集要項・エントリー 共に外部サイトにとびます。
リクルートメッセージ
アークメディカルは、医療を必要する方々の元へ医療をお届けすることを使命に、老人ホームに特化した24時間365日体制の訪問看護ステーションです。私たちは、お家に帰ることができない医療処置が必要な方の受け皿になっています。訪問看護ステーションと最新の技術を組み合わせ、必要なサービスを無理なく提供することで地域社会に貢献し、新たな「生活」を創造することを目指しています。
最初はさまざまな不安があるかと思いますが、私たちの主な業務は個人宅への訪問ではなく、老人ホームへの訪問です。チームでの業務体制・サポート体制が整っており、自分自身のペースで看護業務に取り組むことができます。また、私たちはご利用者さまだけでなく、スタッフ1人ひとりのライフスタイルも、各種制度を整えサポートしております。
高齢者支援の未来に向け、私たちと一緒に医療の最前線で地域社会の支えとなる仕事に挑戦してみませんか？
アークメディカルで、あなたの経験と思いやりを活かし、新たな一歩を踏み出しましょう。
働く環境
老人ホームの訪問のみ、 個人宅訪問はありません
個人宅への訪問はなく、介護職員もいる老人ホームへの訪問です。提携クリニックの医師や管理看護師とも連絡がとれますので、看護師が判断に困るような状況はありません。
チームで業務にあたる体制ができあがっていますので、あなたのペースでしっかりと看護業務に取り組むことができます。
ライフスタイルにあった働き方
個々のライフステージによって環境は常に異なります。私たちは、みなさまのライフスタイルに合わせた働き方を尊重し、各種制度の拡充はもちろん、有給休暇や時短勤務、男性の育児休暇などを取り入れ、
最適なワーク・ライフ・バランスの実現に向けて取り組んでいます。
福利厚生
産前産後 育児休暇
産前産後育児休暇は、スタッフの大切なライフイベントに対する支援を提供するための制度です。性別関係なく、スタッフ1人ひとりが充実した職場体験を享受できるよう、積極的にサポートしています。
時短勤務
時短勤務は、スタッフが仕事とプライベートのバランスを取りやすく、より柔軟な働き方ができることを目的とした制度です。お気軽にご相談ください。
誕生日休暇
誕生日月に1日 有給休暇を取得できる制度です(誕生日月での取得が難しい場合は、お気軽にご相談ください)。この休暇を利用し、充実した誕生日をお過ごしください。
リフレッシュ休暇
リフレッシュ休暇は、従業員の心身の疲労回復等を目的とした特別休暇制度です。年に2回 取得が可能です。
通勤手当
勤務先までの交通費を補助します。交通手段に応じて、電車やバス、自転車、あるいは車を利用する場合にも適用されます。
数字でみる
男女比
急速な少子高齢化の進行により、高齢者向けの医療提供体制の必要性が増加している中で、昨今では男性の看護スタッフも増加傾向にあります。アークメディカルでは、男性の看護師・准看護師の採用を積極的に進めています。
※ 2024年7月現在
従業員数
たくさんの方々と共に、
地域に医療をお届けしております
事業を立ち上げてから3年、老人ホームに特化した訪問看護ステーションとして、これまで地域の多くのみなさまに医療を届けてまいりました。
※ 2024年7月現在
訪問看護経験
訪問看護の経験が
なかったスタッフがほとんどです
「臨床経験しかないから不安」「1人で対応できるか不安」などのご相談をよくいただきます。アークメディカルのスタッフは訪問看護経験がなかったスタッフが多いですが、介護職員がいる老人ホームへの訪問になり、提携クリニックの医師との連携など、チームで業務にあたる体制ができあがっておりますので、とてもチャレンジしやすい環境です。
年間休日日数
休日はしっかり休みます
アークメディカルは、スタッフ1人1人の私生活を尊重しております。緊急で対応しなければならない場面もありますが、休日はしっかり休み、自身のライフスタイルも充実させることができます。
※ 会社規定年間カレンダーに沿います
お問い合わせ
ご質問やお見積もりのご相談などお気軽にお問い合わせください。
